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人力資源總監說他是這么看工作經歷的!

日期:2018-12-13 來源: 醫學人才網 編輯:小馬哥 點擊:3709

有個HR網友講過這么一件事,他的某個前輩,眼下是一家大型外企的人力資源總監,這個HR總監透露了一些篩選簡歷的方法,在這里也分享給大家,希望對求職者有所幫助: 有個HR網友講過這么一件事,他的某個前輩,眼下是一家大型外企的人力資源總監,這個HR總監透露了一些篩選簡歷的方法,在這里也分享給大家,希望對求職者有所幫助: 

    1、設定初步篩選條件給HR助理挑出合格簡歷; 

    2、只會花數分鐘看選出的簡歷; 

    3、求職信并不重要; 

    4、先看人員學歷,其次是工作經驗,再次是英語水平; 

    5、工作經驗只關注工作時間最長和工作時間最短,以及曾經工作過的公司里名氣最大的公司的這幾段工作經歷; 

    6、會針對簡歷中的工作經歷組織提出相關問題; 

    7、面試時針對工作經歷設定連環問題一步步提問,例如:你參加過的項目?-》有沒有遇到問題?-》你如何解決?-》既然解決了,可否展示你的成果?(完)
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